Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za ljudske resurse koji će biti odgovoran za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa unutar naše organizacije. Ova uloga uključuje regrutaciju, selekciju, obuku i razvoj zaposlenika, kao i vođenje evidencije o radnom učinku i zadovoljstvu zaposlenika. Specijalist za ljudske resurse surađivat će s menadžmentom kako bi osigurao usklađenost s politikama tvrtke i zakonskim propisima, te će biti ključna osoba u oblikovanju pozitivne radne kulture. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i iskustvo u upravljanju ljudskim potencijalima. Očekuje se da će aktivno doprinositi razvoju strategija za privlačenje i zadržavanje talenata, kao i implementaciji programa za motivaciju zaposlenika. Također, bit će odgovoran za praćenje trendova u industriji i predlaganje inovacija u HR procesima. Ova pozicija zahtijeva visoku razinu diskrecije, organizacijske sposobnosti i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u radu s ljudima i želite doprinijeti uspjehu naše tvrtke kroz učinkovito upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa regrutacije i selekcije kandidata
- Organizacija i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika
- Praćenje i analiza radnog učinka zaposlenika
- Savjetovanje menadžmenta o HR politikama i procedurama
- Upravljanje evidencijom zaposlenika i administrativnim zadacima
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Razvijanje i implementacija programa motivacije i zadržavanja zaposlenika
- Rješavanje radnih sporova i podrška u konfliktima
- Praćenje trendova u industriji i predlaganje poboljšanja
- Izrada izvještaja i analiza vezanih uz ljudske resurse
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih područja
- Iskustvo na sličnim pozicijama u ljudskim resursima
- Poznavanje radnog zakonodavstva i propisa
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno donošenje odluka
- Organizacijske sposobnosti i pažnja na detalje
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Poznavanje rada s HR softverima i alatima
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje i učenje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju procesa regrutacije?
- Kako pristupate rješavanju konflikata na radnom mjestu?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako pratite i analizirate radni učinak zaposlenika?
- Kako biste opisali svoju komunikaciju s menadžmentom?
- Na koji način doprinosite razvoju pozitivne radne kulture?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Koji su vaši ciljevi u području ljudskih resursa?
